Karriere

Software, die eine Branche verändert.

Claid ist der richtige Ort für Menschen, die neue Herausforderungen suchen, Verantwortung übernehmen und eine Branche voranbringen wollen.

  • Zwei Mitglieder des Claid-Teams präsentieren auf der Legal Xchange in München
  • Teilnehmende arbeiten gemeinsam bei einem Claid-Workshop
  • Zwei Claid-Teammitglieder am Messestand einer Fachveranstaltung
  • Konzentrierte Arbeit am Schreibtisch im Münchner Büro
  • Zwei Claid-Teammitglieder gemeinsam auf Reisen
  • Zwei Mitglieder des Claid-Teams auf dem German Legal Tech Summit
  • Teilnehmende arbeiten gemeinsam in einer großen Workshop-Runde
  • Neues Rathaus und Frauenkirche am Münchner Marienplatz
Woran wir arbeiten

Mehr Verfahren als Personal.

2025 wurden in Deutschland über 24.000 Unternehmensinsolvenzen gezählt, so viele wie seit 2014 nicht mehr. Gleichzeitig fehlen in den Verwalterbüros die Fachkräfte, um die wachsende Zahl an Verfahren zu bewältigen.

Claid schafft die notwendige Infrastruktur, führt Verfahren im Hintergrund und gibt Verwaltern den Freiraum, sich auf die Entscheidungen zu konzentrieren, die wirklich ihre Erfahrung erfordern.

Als erste Plattform für die durchgängige KI-Automatisierung von IK- und IN-Verfahren muss Claid im Kanzleialltag bestehen. Deshalb entwickeln wir das Produkt eng mit den größten Insolvenzkanzleien und direkt an den Problemen, die im täglichen Verfahren zählen. Für das Team bedeutet das viel Verantwortung, großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, neue Standards für eine ganze Branche zu setzen.

Blick nach oben zwischen modernen Bürogebäuden
Warum Claid

Was die Arbeit hier ausmacht.

Sechs Gründe, Verantwortung zu übernehmen und eine Branche mitzugestalten.

  1. 01

    Verantwortung ab Woche 1

    Produktentscheidungen fallen im direkten Austausch mit den Geschäftsführern Frederik Brammer und Julius Hirschberger.

  2. 02

    KI-natives Arbeiten

    KI ist fester Bestandteil unserer Entwicklungsarbeit. Wir nutzen die aktuellen Modelle und stellen dafür die nötigen Rechen- und Token-Kontingente bereit.

  3. 03

    Persönliche Weiterentwicklung

    Direkter Austausch mit Fachexperten der Branche trifft auf ein Team, das Verantwortung übernimmt, offen widerspricht und sich gegenseitig besser macht.

  4. 04

    Die nächsten Jahre mitprägen

    Wie praktische Insolvenzverwaltung in Deutschland künftig funktioniert, wird gerade durch Claid neu definiert. Hier lässt sich die Zukunft einer ganzen Branche mitgestalten.

  5. 05

    Nähe zur Praxis

    Anforderungen entstehen im direkten Austausch mit den größten Insolvenzkanzleien Deutschlands. Daraus entwickeln wir Lösungen, die in der täglichen Praxis tatsächlich weiterhelfen.

  6. 06

    Ein Büro im Herzen Münchens

    Unser Office liegt in der Leopoldstraße, direkt an der Münchner Freiheit.

Bewerbung

Offene Stellen.

Wir halten Bewerbungsprozesse kurz. Auf einen kurzen Intro-Call folgen das Kennenlernen des Teams, eine projektbezogene Arbeitssession und ein Abschlussgespräch mit einem der Gründer.

Auch ohne passende Stelle.

Initiativbewerbungen lesen wir immer. Zwei Absätze mit dem, was jemand bei Claid übernehmen will, genügen.

Initiativ bewerben

Bei erfolgreicher Weiterempfehlung

Wer jemanden kennt, für den diese Seite gemacht ist, kann uns die Person direkt vorstellen. Führt die Empfehlung zu einer Einstellung, bedanken wir uns mit 3.000 €.

Jemanden empfehlen

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